<aside> <img src="https://cdn-icons-png.flaticon.com/512/5511/5511397.png" alt="https://cdn-icons-png.flaticon.com/512/5511/5511397.png" width="40px" /> Обновлено 20.01.2026 Наш гайд заблокирован и не доступен в России без VPN. Чтобы поделиться статьей, скопируйте ссылку — она откроется у всех: https://storage.googleapis.com/plmrph/9rtpgt7t

</aside>


Как писать рапорт

<aside> 👉

Готовых шаблонов на все ситуации не существует, потому что каждая ситуация индивидуальна.

Примеры наиболее актуальных рапортов мы приводим в конце статьи.

В общих чертах, рапорт составляют так:

Как подавать рапорт

Правовые основания и срок рассмотрения

<aside> 👉

Письменные обращения, порядок регистрации и их рассмотрения регулируются:

Согласно этим документам, все письменные обращения должны быть зарегистрированы в течение 3 дней с момента поступления, и 30 дней дается на их рассмотрение. В исключительных случаях срок разрешения обращения может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, при этом о продлении срока рассмотрения обращения вас обязаны уведомить.

Таким образом, 33 дня это максимальный срок получения ответа после подачи рапорта, если вам не сообщили о необходимости продления срока обращения в связи с наличием исключительных обстоятельств (необходимости проведения специальной проверки, истребования дополнительных материалов или других мерах).

</aside>

Подача рапорта

Ниже мы приводим все возможные способы подачи рапорта. Лучший способ подачи зависит от конкретной ситуации, с которой столкнулся военнослужащий. В некоторых случаях важно согласно процедуре четко зафиксировать факт обращения и иметь подтверждение этого, в ситуациях угрозы жизни и/или здоровью военнослужащего важнее может быть как можно скорее подать рапорт.

<aside> 🫳

Лично в пункте постоянной дислокации

<aside> ❗

Если вам отказывают и говорят, что рапорт зарегистрируют только после ознакомления с ним командира части, то напомните работнику делопроизводства о [п. 106 Инструкции по делопроизводству в ВС РФ](https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71577384/#:~:text=Поступившие служебные документы передаются на рассмотрение командиру (начальнику) воинской части%2C иным должностным лицам только после их регистрации.), утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. № 170:

Поступившие служебные документы передаются на рассмотрение командиру (начальнику) воинской части, иным должностным лицам только после их регистрации.

Если ваш рапорт и после этого не зарегистрировали или у вас нет возможности подать рапорт лично в делопроизводство, то переходите к способам отправки рапорта через Почту России (лично или через онлайн-сервис).

</aside>

<aside> 📨

Письмом Почтой России

Если в отделе делопроизводства ваш рапорт не приняли под регистрацию или у вас нет возможности туда обратиться:

<aside> 📱

С помощью сайта https://zakaznoe.pochta.ru

Если вы находитесь вне пункта постоянной дислокации и у вас нет возможности посещения отделения почты России:

<aside> ❗

Если ваш рапорт не принимают или допустимый срок рассмотрения рапорта прошел, а ответа вы не получили или получили отписку, то следует подавать жалобу через интернет-приемную военной прокуратуры.

Адресуете обращение в военную прокуратуру, которая осуществляет надзор на пункте постоянной дислокации вашей части. В тексте обращения указываете на нарушение 59-ФЗ, Приказа Министра обороны РФ от 18.08.2014 N 555 и Дисциплинарного устава ВС РФ. К обращению прикрепляете ваш рапорт, а также прочие документы, подтверждающие подачу (попытку подачи) документов: копию рапорта с отметкой о регистрации, почтовые документы (опись, квитанции, уведомление об отправке через сайт https://zakaznoe.pochta.ru).

</aside>

<aside> 💡

Подача рапорта непосредственному командиру и обращение в надзорные органы со стороны близких военнослужащего.

В некоторых случаях рапорты военнослужащих отказываются официально регистрировать, что затрудняет контроль над процедурой их рассмотрения (сроками и содержанием ответа). Когда ситуация требует срочных мер и нет времени отправлять рапорт почтой, рекомендуется следующий порядок действий для обеспечения рассмотрения рапорта и решения вопроса, поставленного военнослужащим. Важно отметить, что этот способ требует участия близких военнослужащего, готовых к активным действиям и подаче обращений и жалоб:

  1. Военнослужащий составляет рапорт и лично вручает его своему непосредственному командиру. При этом он уточняет сроки рассмотрения вопроса и внимательно наблюдает за реакцией командира на документ. К сожалению, нельзя исключать вероятность того, что рапорт может быть порван или выброшен.
  2. Военнослужащий информирует близкого человека или доверенное лицо о дате подачи рапорта, ФИО и звании командира, принявшего документ, а также о его реакции на рапорт.
  3. Близкий человек военнослужащего или его доверенное лицо готовит и отправляет заявление/жалобу непосредственно командиру воинской части, а также копию — командующему военным округом (контакты). В документе требуется обеспечить своевременное и полное рассмотрение рапорта военнослужащего. Если вопрос, поставленный в рапорте, требует срочных мер (например, касается состояния здоровья военнослужащего), обращение от родственника может быть направлено через сервис онлайн-телеграмм. </aside>

Смотрите также

<aside> <img src="/icons/arrow-right_blue.svg" alt="/icons/arrow-right_blue.svg" width="40px" /> Примеры рапортов для разных ситуаций:

Рапорт на военно-врачебную комиссию для мобилизованного - Солдатские матери

Рапорт военнослужащего на военно-врачебную комиссию - Солдатские матери

Рапорт военнослужащего на госпитализацию - Солдатские матери

Рапорт о выдаче военнослужащему заверенной выписки из приказа о выполнении боевых задач - Солдатские матери

</aside>


<aside> 🧭

Мы делаем этот гайд, чтобы у каждого был доступ к понятным и проверенным правовым инструкциям — постоянно дополняем его новыми материалами и следим за актуальностью. Доступ к гайду и индивидуальным консультациям бесплатный для всех.

🔔 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить обновления и полезные инструкции.

Если вы считаете нашу работу важной и хотите, чтобы мы могли помогать дальше, поддержите нас пожертвованием: